ºÚÁϳԹÏ×ÊÔ´

Den verda vi lever i er gjennomorganisert - vi lever og døyr i meir eller mindre formelle organisasjonar. ³ÕÃ¥°ùt utgangspunkt er at det Ã¥ kunne analysere ulike organisasjonsmønstre og -prosessar er grunnleggjande for Ã¥ kunne forstÃ¥ korleis avgjerder fattast og korleis vi pÃ¥verkast og pÃ¥verkar som enkeltborgarar, konsumentar og som grupper. Innanfor ein statsvitskapleg ramme vert organisering ein viktig forklaringsfaktor for korleis samfunnet styrast og dermed eit viktig studieobjekt. I økonomisk samanheng er organisasjonsutforming viktig for effektivitet og nyskaping og kulturelle og religiøse strømmingar uttrykkjast gjennom organisasjonar.

Kurset skal gi oversikt over grunnleggjande omgrep og ulike teoretiske retningar i studiet av organisasjonar og gi innsikt i korleis organisasjonsteoriar kan tene som reiskap for å kunne analysere offentlege så vel som private organisasjonar. Ein skal øvast i å bruke ulike innfallsvinklar til analysane og kunne vise kritisk sans og sjølvstende i val av omgrep og metodar.

Emnet dekker følgjande problemstillingar:

• Kva kjenneteiknar organisasjonar i offentleg sektor nÃ¥r det gjeld oppgÃ¥ver, organisasjonsformer, leiing og ytre arbeidsføresetnader?
• Korleis fungerer byrÃ¥krati og kva er dei samfunnsmessige føresetnadene for byrÃ¥kratiet?
• Organisasjonsendring er ofte eit resultat av reformstrategiar hjÃ¥ sentrale myndigheiter, men kva lærer organisasjonane frÃ¥ slike reformar?
• Kva rolle spelar makt og autoritet for kor godt organisasjonar klarar Ã¥ løyse sine oppgÃ¥ver?
• Kva slags former for leiing kan ein identifisere og korleis samverkar leiingsformer med organisasjonstypar, sektoreigenskapar og eigenskapar ved nasjonale kulturar?
• Korleis kan ulike mÃ¥tar Ã¥ organisere pÃ¥ fremje bestemte formÃ¥l og gruppeinteresser og stenge andre ute?

Studenten skal ved avslutta emne ha følgjande læringsutbyte definert i kunnskapar, ferdigheiter og generell kompetanse:

Kunnskaper

Studenten kan ...

• Gjere greie for omgrep og ulike teoretiske retningar i studiet av organisasjonar.
• Gjere greie for omgrep og problemstillingar innan emna struktur og kultur, makt og konflikt, forholdet organisasjon-omgivnader, organisatoriske grenser, leiing, reformer og endring.
• Gjera greie for dei tre hovedperspektiva; instrumentelt, kulturelt og omgivnader (myte).
• Gjere greie for det særeigne ved organisasjonsfaget vs andre fag.

Ferdigheter

Studenten kan ...

• bruka relevante faglege omgrep for Ã¥ fÃ¥ innsikt om konkrete organisasjonar.
• identifisera og forstÃ¥ viktige trekk ved konkrete organisasjonar.
• bruka ulike teoriar i analyse av organisasjonar.
• bruka organisasjonsfaglege omgrep for Ã¥ forstÃ¥ aktuelle utfordringar i samfunnet.

Generell kompetanse

Studenten kan ...

• forstÃ¥ kjernen i fagleg argumentasjon.
• diskutera og forhalda seg kritisk fagstoff og fagleg argumentasjon.
• planleggja og gjennomføra arbeidsoppgaver som deltaker i gruppe, og da i trÃ¥d med etiske krav og retningslinjer.
• setja seg inn i nye faglege problemstillingar.