ºÚÁϳԹÏ×ÊÔ´

Teknologileiing 2 set fokus på mellomleiing innanfor ein nordisk kontekst prega av stadig meir turbulente og skiftande omgivnadar. Verksemder i både privat og offentleg sektor må forhalda seg til gjenstridige og turbulente samfunnsproblem som utfordrar den klassiske måten å løyse problem på. Samtidig aukar tilfanget av ulike organisatoriske oppskrifter som skal vera med å løyse desse nye utfordringane. Ved hjelp av ei organisasjonsteoretisk tilnærming vil dette studiet sjå på korleis verksemder generelt, og mellomleiarar spesielt, kan forhalda seg til desse endringane.

Studiet er bygd opp rundt tre fysiske samlingar med tre ulike tema:

• Samling 1: Organisasjonsteori i ein nordisk og turbulent kontekst. Innføring og avklaring av omgrep.
• Samling 2: Idear pÃ¥ reise og viktigheita av omsetjarrolla.
• Samling 3: Mellomleiaren som endringsagent.

Studiet skal trene studentane i å tenke analytisk omkring eigen arbeidspraksis med utgangspunkt i moderne organisasjonsteori og utvikle evne til å sjå og føreslå konkrete forbetringstiltak på felt der dette er aktuelt. Utveksling og diskusjon av erfaringar er ein viktig del av læringsprosessen. Gjennom dette arbeidet ønskjer ein og å fremme studentanes generelle evne til å tematisere og kommunisere om slike erfaringar.

Studenten skal ved avslutta emne ha følgjande læringsutbyte definert i kunnskapar, ferdigheiter og generell kompetanse:

Kunnskapar

Studenten kan:

• gjere greie for omgrep og ulike teoretiske retningar i studiet av organisasjonar
• definera og forstÃ¥ sentrale kjenneteikn ved gjenstridige, komplekse og uregjerlege samfunnsproblem
• gjere greie for mellomleiar si rolle og oppgÃ¥ver
• forklare den nordiske konteksten for utføring av organisasjonsendring og leiing
• gjere greie for kva som kjenneteiknar organisasjonsidear pÃ¥ reise, og korleis mellomleiar kan bidra til Ã¥ omsetja og implementere organisasjonsoppskrifter i eigen organisasjon

Ferdigheiter

Studenten kan:

• drøfte ulike problemstillingar frÃ¥ eigen verksemd med utgangspunkt i organisasjons- og leiingsteori
• identifisera og forstÃ¥ viktige trekk ved konkrete organisasjonar og organisasjonsoppskrifter
• nytta kunnskap frÃ¥ kurset til sjølvstendig Ã¥ utvikla fagleg grunna problemstillingar og gjennomføra analyse av eigen verksemd
• delta i og legge til rette for endringsprosessar i organisasjonar

Generell kompetanse

Studenten:

• skal kunne formulere problemstillingar og drøfte dei frÃ¥ ulike faglege innfallsvinklar
• systematisera og formidla sentralt fagstoff skriftleg og munnleg gjennom eigne arbeid og presentasjonar
• skal kunne innhente og systematisere informasjon i tilknyting til eigen praksis
• bidra til praktisk bruk av sentrale omgrep, teori, forskingsmetodar og fagleg innsikt innanfor fagomrÃ¥det
• er i stand til Ã¥ oppdatere seg fagleg
• meistrar samarbeid med andre om faglege tema og problemstillingar